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2014年9月26日,在甯波天一廣場黨訓培訓中心内,組織開(kāi嗎兒)展了海曙區公務員考核系統培訓會(huì)議。會(huì)上合我什益公司培訓師詳細介紹了公務員考核系統的使間行用過程,會(huì)後也對每個提問的人員進行了一一解答(dá笑低)。 公務員考核系統主要由“日考勤、周小(xiǎo)結、月對賬議呢、季考評、年測評”這五
2014年9月26日,在甯波天一廣場黨訓培訓中心内,組織開(k間來āi)展了海曙區公務員考核系統培訓會(huì)議。會(huì)上合益是時公司培訓師詳細介紹了公務員考核系統的使用過程,會(h玩花uì)後也對每個提問的人員進行了一一解答(dá)。
公務員考核系統主要由“日考勤、周小(xiǎo)結、月對賬、刀了季考評、年測評”這五個環節組成,該系統能規範公務員考核工(g黃城ōng)作,促進勤政廉政,提高工(gōng)樹車作效能,建設高素質的公務員隊伍。
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