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随着美日健身公司的發展，門店的不(bù)斷增加，給總部人事姐著帶來了更大(dà)的工(gōng)作挑戰。美日工歌健身的OA系統已使用了五年，這次人事系統與OA系統做金離了整合，人員信息與OA系統共用，并打通(tōng)2套系統的單點登錄。
由于教練的流動量很大(dà)，特将人員南她應聘填寫表格部分轉移到微信端實現，新員工(gōng)入職通坐來(tōng)過掃描二維碼或關注公衆号，打開(kāi)錄入頁面填寫自服老己的相關信息後提交給各門店主管，門店主管審核務務後直接流轉到相應的人事主管，從而實現電子(問會zǐ)化管理。
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